「働く」をもっと、もっと楽しく、豊かに

パーパス：「働く」をもっと、もっと楽しく、豊かに

ビジョン：離職を科学で解決する会社

① 組織の在り方を変える

管理職に依存しすぎない組織へ。私たちは管理職に伴走し、エビデンスと生成AIなどテクノロジーの力で管理職の業務効率化や育成を支援します。管理職の業務を減らし「次世代のリーダー」を育てる仕組みを広げます。

② 誰もがリーダーとして活躍できる可能性のある組織をつくる

私たちはリーダーとして活躍したい風土を作り、年齢・役職・雇用形態に関係なく、誰もがリーダーとして活躍できる可能性のある組織をつくります。


③ 不要な離職を減らし、働くを科学する

私たちは「もったいない離職」を減らし、「辞めたくない会社」を増やします。


勘や精神論、属人的な手法ではなく、定着と採用を科学することを追求します。

④ 働き方の自由を当たり前にする

一人が複数の役割を持つ「パラレルワーク」を当たり前に。
会社に縛られず、

自分の可能性を複数の場所で広げる社会へ。
MASTは、自由で柔軟なキャリアの

選択肢を支援します。